เราทุกคนเกิดมาพร้อมความถนัดตามธรรมชาติของตัวเอง ที่แตกต่างกัน
ผลจากการไม่เข้าใจเรื่องนี้อย่างชัดเจน ทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ในชีวิตมากมายไม่น้อย เช่น
(more…)คนเรามีความแตกต่างกันโดยธรรมชาติตั้งแต่เกิด
ผลจากการไม่เข้าใจเรื่องนี้อย่างชัดเจน ทำให้เกิดปัญหาต่างๆ ในชีวิตมากมายไม่น้อย เช่น
(more…)เราทุกคนมีความต้องการทั้งที่เหมือนกัน และที่แตกต่างกันหลายอย่าง
ตั้งแต่เด็ก เราไม่ได้รับการส่งเสริมให้ บอกความต้องการเหล่านั้นออกมาตรงๆ
ผลก็คือ ทุกคนต้องเล่นบทบาทต่างๆ ใน Drama Triangle โดยหวังว่า จะได้ในสิ่งที่เราต้องการอย่างอ้อมๆ
ไม่แปลกที่พนักงานของคุณหลายคนมาก จะไม่ค่อยกระตือรืนร้น หรือขาดความผูกพันในงาน (Employee Engagement)
นี่เป็นปรากฎการณ์ขององค์กรทั่วโลกที่เป็นมาก่อนโควิท และยิ่งทวีความรุนแรงจนถึงปัจจุบัน ซึ่งส่งผลเสียมากมายต่อประสิทธิภาพ ผลิตภาพ และผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กร
คำถามสำคัญกว่าคือ คุณพร้อมที่จะมาลองเรียนรู้วิธีใหม่ๆ ในการสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กรของคุณหรือยัง
(more…)เมื่อเทียบกับคนอื่นแล้ว
หากคุณมีลักษณะนิสัยเช่น ขี้สงสัย ชอบตั้งคำถาม คิดเยอะ คิดมาก คิดในแง่มุมที่ไม่มีใครคิด
ไม่ค่อยเชื่อใจใคร หรืออะไร คิดว่าจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นบ้าง ย้ำคิดย้ำทำ ขี้บ่น ฯลฯ
คุณอาจไม่รู้ตัวว่า นี่คือจุดเด่นของ คนเบอร์หก นักปุจฉา
(more…)คุณอยากแหกคุกที่ขังคุณมาตลอดชีวิตแล้วหรือยัง
สัมมนาหนึ่งวันที่จะช่วยให้คุณเติบโตอย่างก้าวกระโดด
ปลดลีอกตัวเองจากกรอบความคิด ความเชื่อตามไทป์เอ็นเนียแกรมที่กักขังคุณไว้
ปรับเปลี่ยนแบบแผนทางความคิดคุณใหม่ให้เหมาะสม เป็นประโยชน์กับคุณมากยิ่งขึ้น
เพิ่มศักยภาพของคุณจนอยู่เหนือข้อจำกัดใดๆ ที่เคยมี
คนเบอร์เจ็ด แห่งเอ็นเนียแกรม ยังแตกต่างกันมาก ตาม subtype 3 แบบ คือ
(more…)บุคลิกของคนเบอร์ 3 หรือ ผู้ใฝ่สำเร็จ (Achievers) ยังมุ่งเน้นความสำเร็จผ่านรูปแบบต่างๆ 3 แบบย่อย (Subtypes) คือ
(more…)ตั้งแต่เด็กแล้ว คุณมีหลายสิ่งหลายอย่าง ที่แตกต่างจากคนอื่น
ไม่ว่าจะพยายามเมินเฉย แล้วทำตามสิ่งที่คนอื่นนิยมชมชอบแล้ว
สุดท้าย คุณรู้สึกได้เองว่า นอกจากจะไม่ได้ทำให้คุณพึงพอใจแม้แต่น้อย
ยังทำให้คุณรู้สึกว่า หลอกตัวเองอีกด้วย