The Five Dysfunction of a Team (Manga Edition) : The Illustrated Leadership Fable

ผู้แต่ง : แพททริก เลนโชนี
ผู้แปล : วาจาสิทธิ์  ลอเสรีวานิช

เป็นแนวทางการสร้างทีมเวิร์ค ของผู้บริหารระดับสูง
กลั่นกรองจากประสบการณ์การเป็นที่ปรึกษาของผู้เขียน ซึ่งที่ปรึกษาการบริหาร
ผ่านเรื่องเล่า และทำเป็นการ์ตูนช่องแบบญี่ปุ่น

แคธรีน เพิ่งเข้ามารับตำแหน่ง CEO นี้เพื่อแก้ปัญหาของบริษัท ดิซิชั่น เทค
บริษัทไฮเทค ที่มีแผน IPO ในอีกไม่นาน
แต่กำลังเผชิญวิกฤติใหญ่ที่สุด คือ

ทีมผู้บริหารทำงานร่วมกันไม่ค่อยได้ ขัดแข้งขัดขา สนใจแต่แผนกตัวเอง
ทั้งๆ ที่แต่ละคน มีฝีมือการทำงานในสายงานของตน และซื้อตัวมาด้วยเงินเดือนแพงๆ ทั้งนั้น

ทำให้บริษัทตกอยู่ในสภาพระส่ำระสายอย่างหนัก
ใกล้จะล้มมิล้มแหล่

CEO ที่ได้รับการว่าจ้าง ให้จัดการสร้างทีม จากผู้บริหารกลุ่มนี้ จะทำได้สำเร็จหรือไม่
หรือว่าเธอเองจะจบด้วยการถูกไล่ออก

เรื่องแต่งของ Lencioni ทำให้เห็นว่าผู้นำต้องมีความกล้าหาญ
และต้องเข้าใจเรื่องการสร้างทีมอย่างถ่องแท้

โดยอธิบายถึงอุปสรรคสำคัญของทีมงาน 5 ประการ
พร้อมทั้งแนวทางแก้ไข อุปสรรคเหล่านั้นได้แก่

1 ขาดความไว้เนื้อเชื่อใจกัน (Lack of Trust)
2 กลัวความขัดแย้ง (Fear of Conflict)
3 ขาดการผูกมัดตนเอง (Lack of Commitment)
4 ขาดการตรวจสอบกัน (Lack of Accountability) และ
5 ไม่ใส่ใจในผลลัพท์ (Inattention to Org Results)

ทีมของคุณ ทำงานเป็นทีมเวิร์ค หรือยัง

คลิก ดูวีดิโอสัมภาษณ์ฺผู้เขียน สรุปแนวคิดของหนังสือเล่มนี้