Public Training

Lead Others to Self-Mastery with the Enneagram (นำคนสู่ความเป็นเลิศแห่งตน ด้วยเอ็นเนียแกรม)

ที่มาและความจำเป็นของหลักสุตร Self-Mastery (ความเป็นเลิศแห่งตน) หมายถึง ความสามารถที่จะเข้าใจ ยอมรับ และปรับเปลี่ยนความคิด ความรู้สึก และพฤติกรรม เพราะได้เข้าใจอย่างถ่องแท้แล้วว่า  ความท้าทายที่เกิดขึ้นในแต่ละวันเป็นโอกาสอันดี ที่จะใช้ในการพัฒนาตัวเอง (more…)
Continue Reading

คน 9 แบบ ทำงานให้เข้ากัน ด้วยเอ็นเนียแกรม รุ่น 2 18 ธ.ค.18

ที่มาและความจำเป็นของหลักสุตร
  • เราทุกคนมีจุดแข็ง ทักษะความสามารถ และคุณสมบัติที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จและมีผลการดำเนินงานที่ดีขึ้นได้
  • เราทุกคนมีจุดบอด ข้อจำกัดและอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลงตนเองซึ่งเป็นผลจากความเคยชินและประสบการณ์ชีวิต สิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
  • องค์กรที่มีประสิทธิภาพและมีขีดความสามารถในการแข่งขัน จำเป็นต้อง
(more…)
Continue Reading

EG 8’s Subtypes & Levels of Development Workshop, 16 Dec 2018

มาค้นหา “ความจริง” ว่า เบอร์แปด แบบไหน คือคุณ? 8 SP - SURVIVAL ผู้ไม่ยอมให้ใครเอาเปรียบ 8 SO -SOLIDARITY ผู้ปกป้อง ผองเพื่อน 8 121 - POSSESSION ใจขบถ ท้าทาย ปฐพี (more…)
Continue Reading

ISFJ & ISTJ Self-Actualization Workshop, 23 Dec 2018

ISFJ  และ ISTJ เป็นไทป์ที่ใช้ Si (Introverted Sensing) เป็นฟังชั่นหลักเหมือนกัน และมี Ne (Extraverted Intuitive) เป็นฟังชั่นด้อย เหมือนกัน  ส่งผลให้คนสองไทป์นี้ มีจุดแข็ง จุดอ่อนหลายอย่างเหมือนกันด้วย (more…)
Continue Reading

ไขรหัสใจ MBTI รุ่น 17 ปลดล็อกความเครียดจากตัวตน

งานเยอะ เงินน้อย พักผ่อนไม่พอ ฯลฯ อาจเป็นสาเหตุแห่งความเครียดทั่วไป แก้ไขได้ไม่ยาก แต่สาเหตุแห่งความเครียดจากตัวตน แก้ไขยากกว่า เพราะคุณไม่รู้ว่า มันคืออะไร และจะแก้อย่างไร (more…)
Continue Reading

คู่ต่างขั้ว ปรับให้เข้ากัน – เข้าใจความแตกต่าง พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีให้กลับ

Opposites attract ทำให้เราสนใจคนที่มีความแตกต่างกับเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ช่วงเริ่มต้นของความสัมพันธ์ใกล้ชิด แต่เมื่อช่วงแห่งความตื่นเต้นหลงใหลผ่านพ้นไป ความแตกต่างนั้น อาจกลายเป็นที่มาของการไม่เข้าใจกัน พูดกันไม่รู้เรื่อง ตัดสินตำหนิกัน ฯลฯ และอาจลงเองที่ความขัดแย้ง (more…)
Continue Reading

บริหารและจูงใจคน ให้ถูกจริต ด้วย MBTI และ เอ็นเนียแกรม

ที่มาและความจำเป็นของหลักสูตร
  • One size  doesn't fit all. วิธีการบริหาร (สั่งงาน สื่อสาร จูงใจ ฯลฯ ) แบบใดแบบหนึ่ง ไม่สามารถใช้ได้ผลกับทุกคน  เพราะคนเรามีบุคลิกภาพพื้นฐานที่แตกต่างกันอย่างมาก
  • ความเข้าใจในความแตกต่างของคนอย่างแท้จริง   จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้บริหารที่มีลูกน้องหลากหลายคน
  • MBTI และ เอ็นเนียแกรม เป็นความรู้บุคลิกภาพที่เป็นประโยชน์มากสุด ในการช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจและบริหารลูกน้อง เพื่อให้ได้ผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
(more…)
Continue Reading

Self-Actualization for ISTJ เพิ่มทักษะ โอกาส ความเป็นไปได้ใหม่ๆ ให้ชึวิตของคุณ

ISTJ  (Introverting Sensing Thinking Judging)
  • I : พลังมาจากโลกภายใน
  • S: โฟกัสที่ข้อเท็จจริงและสภาพความเป็นจริง
  • T : ตัดสินใจโดยตรรกะ เหตุผล ข้อเท็จจริง
  • J:  ต้องการตัดสินใจ ให้จบเรื่องโดยเร็ว
(more…)
Continue Reading

Enneagram 7’s Subtypes & Levels of Development Workshop

คนเบอร์เจ็ด แห่งเอ็นเนียแกรม ยังแตกต่างกันมาก ตาม subtype 3 แบบคือ 7 SP : KEEPERS OF THE CASTLE สร้างเครือข่าย หรือใช้ทุกโอกาสที่มีให้เป็นประโยชน์ 7 SO : SACRIFICE เสียสละความอยากของตัวเองเพื่อประโยชน์สุขของหมู่คณะ 7 121 : SUGGESTIBILITY มองสิ่งต่างๆ อย่างสวยงาม เกินความเป็นจริง เพื่อกระตุ้นให้รู้สึกมีพลังชีวิต สัมมนานี้จะชวนคุณสำรวจ และค้นหา Subtype ของคุณ เพื่อให้เข้าใจตนเอง และมีแนวทางในการพัฒนาตนเองที่เจาะจงยิ่งขึ้น

(more…)

Continue Reading

6’s Subtypes & Levels of Development Workshop รุ่น 3 / 2018

เมื่อเทียบกับคนอื่นแล้ว หากคุณมีลักษณะนิสัยเช่น ขี้สงสัย ชอบตั้งคำถาม คิดเยอะ คิดมาก คิดในแง่มุมที่คนอื่นไม่คิด ไม่ค่อยเชื่อใจใคร หรืออะไร  คิดว่าจะมีปัญหาอะไรเกิดขึ้นบ้าง  ย้ำคิดย้ำทำ ขี้บ่น ฯลฯ (more…)
Continue Reading