Subtype 2 & Nine Levels of Development Workshop

มาค้นหาตัวเอง ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ว่า… เบอร์สอง แบบไหน ที่ใช่คุณ? Privilege เพราะเราน่ารัก จึงมีสิทธิ์พิเศษ  Ambition เราคอยสนับสนุนผู้อื่นให้ได้ดี Aggression & Seduction  เราผู้สามารถ ชนะใจใครก็ตาม ที่หมายปอง

Read More →

หาก ขาดความไว้วางใจกัน (Trust) ก็ยากที่จะเกิด ทีมเวิร์ค

ความไว้วางใจ เป็นปัจจัยสำคัญอันดับต้นๆ ของการทำงานร่วมกัน  ในบล็อกก่อน เราได้พูดถึง สาเหตุสำคัญที่หัวหน้าไม่สามารถทำให้ลูกน้องไว้วางใจได้ รวมทั้งแนวทางแก้ไข คราวนี้ เรามาลองดูว่า ถ้าทีมผู้บริหารระดับสูง ขาดความไว้วางใจ จะเป็นอย่างไร

Read More →

Loving More, Loving Better with the Enneagram

“ถ้ารู้จักเรื่องนี้มาก่อน  ตอนนั้น เราก็คงไม่ต้องเลิกกัน” นี่คือคำพูดที่เราได้ยินบ่อยๆ จากปากคำของคนที่เคยเลิกลา หรือหย่าร้าง แล้วมารู้จักเอ็นเนียแกรมทีหลัง เอ็นเนียแกรม สามารถช่วยให้การใช้ชีวิตคู่ ในด้านที่สำคัญดังนี้ Acceptance ยอมรับ ลักษณะนิสัย หรือความเป็นตัวตน อย่างที่แต่ละฝ่ายเป็น โดยไม่ตัดสินว่า ไม่ดี หรือพยายามแก้ไข Appreciation  เห็นค่าหรือประโยชน์ของนิสัยของอีกฝ่ายเหล่านั้น  Assertive […]

Read More →

อยากให้ลูกน้องไว้วางใจ ก็ต้องแสดงให้เห็นว่า คุณไว้วางใจเขาก่อน

พนักงานในองค์กรจำนวนมากบอกว่า รู้สึกหัวหน้าไม่ค่อยไว้ใจพวกเขา  ซึ่งผลเสียที่ตามมาคือ ผลงานตกต่ำลง และรู้สึกไม่ค่อยผูกพันกับองค์กร   หัวหน้างานจึงต้องแสดงออกถึงความไว้วางใจในตัวลูกน้อง ให้เห็นอย่างสม่ำเสมอ ผลการศึกษากับองค์กรหลายแห่งในระยะเวลามากกว่า 10 ปี พบว่า พนักงานที่รู้สึกไม่ได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้า จะทุ่มเทน้อยลง ผลงานตกต่ำลง และมีความเป็นไปได้ที่จะลาออกมากขึ้น

Read More →