Category: Blog

การพัฒนาตัวเองของคนศูนย์ใจ คนเบอร์ 2 เบอร์ 3 และเบอร์ 4 คนกลุ่มนี้ พยายามสร้างภาพลักษณ์ เพื่อให้ผู้อื่นตอบสนองกลับมาอย่างที่ตนต้องการ มีความกังวลว่าคนอื่นจะมองเขาอย่างไร สุดท้ายผลที่เกิดตามมาคือ ความรู้สึกว่าไม่มีใครเห็นคุณค่าตัวตนที่แท้จริงของพวกเขา ทำให้รู้สึกเศร้า ซึ่งเป็นอารมณ์ที่เกี่ยวกับศูนย์ใจ

การพัฒนาตัวเองของคนศูนย์กาย คนเบอร์ 8 เบอร์ 9 และเบอร์ 1 ล้วนอยู่ในศูนย์กาย ซึ่งคนกลุ่มนี้เชื่อมั่นในสัญชาตญาณของตน แต่มีวิธีที่ไม่เหมือนกันในการควบคุมความโกรธ ที่เป็นอารมณ์หลักของศูนย์กาย

สำหรับผู้ที่เรียนเอ็นเนียแกรม (นพลักษณ์) แล้วได้ค้นพบเบอร์ตัวเองจริงๆ จะรู้สึกว่า เอ็นเนียแกรม เป็นเครื่องมือที่ทำให้คุณเห็นแบบแผนตัวตน จุดอ่อน ความเชื่อ แรงจูงใจ mind set ฯลฯ ที่ชัดเจนอย่างน่าทึ่ง แต่หากคุณหยุดการเรียนรู้ที่ตรงนี้ผมอยากบอกว่า จะเป็นเรื่องน่าเสียดายอย่างยิ่ง เพราะ สิ่งเหล่านั้นเป็นเพียงแค่ “จุดเริ่มต้น” เท่านั้นเอง เพราะแก่นสำคัญที่สุดของเอ็นเนียแกรมนั้นอยู่ที่ว่า คุณจะพัฒนาตนเองอย่างไร เพื่อก้าวข้ามแบบแผนความคิดเดิมๆ ที่ทำให้ตัวคุณ ต้องพบปัญหาตามสไตล์เอ็นเนียแกรมของตัวเองซ้ำแล้วซ้ำเล่าไม่รู้จบ ซึ่งแนวทางพัฒนาตนเองที่เป็นรูปธรรมอย่างหนึ่ง คือ การใช้แนวคิดเรื่อง ปีกและลูกศร (Wings & Arrows) นั่นเอง

“เธออยากจะอยู่กับสำนึกผิดติดตัว ก็ตามใจ”  ครั้งแรกที่ผมได้ยินคำพูดนี้ ก็ตอนเรียนอยู่ประถมหนึ่ง  ในใจตอนนั้นคิดว่า เป็นคำพูดที่โง่มาก  เพราะผมไม่เคยรู้สึกอะไรแบบนั้นเลยสักนิด  และไม่มีวันที่จะรู้สึกด้วย

หลายคนคุ้นเคยกับ คนเบอร์หก มีการแสดงออกของความกลัว 2 แบบ กลัวแล้วยอม (Phobic) และ กลัวแล้วสู้ (Counter-Phobic)

ลูกน้องในบริษัททำคุณปวดหัวบ้างไหม? เมื่อคุณเป็นหัวหน้า ย่อมเลี่ยงไม่ได้กับการต้องรับมือเหล่าลูกน้องมากหน้าหลายตา แม้ว่าจะทำงานดีอย่างไร บางครั้งเขาก็ยังมุมที่อาจสร้างปัญหา (ในบางเรื่อง) อยู่เนืองๆ เคยสังเกตไหมว่า ลูกน้องแบบไหน ทำให้คุณปวดเศียรเวียนเฮ้ดมากที่สุดในการทำงานที่สุดครับ?

แนะนำหนังสือเอ็นเนียแกรมสำหรับผู้เริ่มต้น: มองคนด้วยมุมใหม่ เปลี่ยนใจให้เป็นสุข

คริสต์มาสและปีใหม่นี้ ตัวคุณก็เป็นซานต้าผู้ใจดีได้ เพียงมอบของขวัญสุดพิเศษให้ คนที่คุณรักและเคารพ เป็นหนังสือดีๆ เพื่อการพัฒนาสักชุดหนึ่ง ซึ่งทาง สยามเอ็นเนียแกรม คอนซัลติ้ง ขอแนะนำหนังสือดีๆ จะช่วยให้ทุกท่านมีเข้าใจแนวทางในการสร้างความสัมพันธ์ทั้งในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน แถมอยู่กับผู้รับได้ยืนยาว ใช้ประโยชน์ได้มากมาย ไม่มีวันหมด ลองดูแต่ละชุดที่เราจัดมาได้เลยครับ

          “ทีมเวิร์ค” เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการให้เกิดขึ้น ด้วยทราบกันดีอยู่แล้วว่า ความแตกต่างของคน คือพลังที่จะสร้างทีมงานที่สมบูรณ์ แต่ในการทำงานจริง คุณจะเห็นว่าการทำงานแบบเป็นทีมเวิร์คไม่ง่ายอย่างที่คิด เพราะความแตกต่างดังกล่าวกลับกลายเป็นดาบสองคมที่ทำให้สมาชิกในทีม มีปัญหาในการทำงานร่วมกัน