คน 9 สไตล์ ปรับการ Feedbackอย่างไร ให้ทรงประสิทธิภาพมากขึ้น

ผ่านปีใหม่กันมาไม่เท่าไร ก็ใกล้ถึงเทศกาลประเมินผลกลางปี หรือ Mid-Year Review กันอีกครั้ง หลายท่านก็เริ่มเก็บข้อมูล เพื่อที่จะนำไป Feedback น้องๆ แล้ว เพราะการให้ feedback ทำให้พนักงานได้รับรู้ถึงผลงานที่หัวหน้า หรือ องค์กรคาดหวัง หรือ อุปสรรคที่เกิดจากการขาดทักษะทักษะที่จำเป็นต้องได้รับการพัฒนา เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานให้ลุล่วง

Read More →

1 MAY (บ่าย): กิจกรรมต่อยอดเพื่อพัฒนาคนแต่ละลักษณ์ 9 Levels of Development & Self-Mastery

ขอแนะนำกิจกรรมพิเศษ เพื่อส่งเสริมให้คุณได้มีแนวทางพัฒนาตัวเองต่อเนื่อง หลังรู้ลักษณ์ของตนเอง นั่นคือ กิจกรรม 9 Levels of Development & Self-Mastery ในกิจกรรมนี้ คุณจะได้เรียนรู้เนื้อหาสุดพิเศษ ได้แก่

Read More →

6 MAY: ไขรหัส MBTI รุ่น 5 “ความเข้าใจ” เริ่มได้ที่ “ตัวคุณ”

การค้นหาตัวตนได้เร็ว จะช่วยให้คุณ มีเวลาที่จะพัฒนาจุดแข็งของตัวเองมากขึ้น การใช้เครื่องมือทางจิตวิทยา จึงเป็นตัวช่วยที่มีประสิทธิภาพ เฉกเช่น เข็มทิศและแผนที่ ที่บอกแนวทางที่ถูกต้องให้คุณไม่หลงทิศหลงทาง ในวันที่ 6 พ.ค. นี้ พบกับหลักสูตรค้นหาตัวตนคุณ ด้วยความรู้บุคลิกภาพที่ทรงประสิทธิภาพที่สุดในยุคนี้ คือ  MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) 

Read More →